Осуществляет контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений; Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации; Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам; Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда, антитеррористической защищенности; Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа; Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих; Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения; Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей; Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним; Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков и очередных отпусков; Оформляет копии (трудовой книжки) другие документы для предоставления в фонд пенсионного страхования, необходимые для назначения пенсий работникам учреждения и их семьям, установления льгот и компенсаций; Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; Выполняет разовые служебные поручения директора. |