Имя | Светлана |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Лосино-Петровский |
Заработная плата | от 60 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 11 лет 5 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 43 года (23 августа 1981) |
Опыт работы
|
Период работы | декабрь 2017 — по настоящее время (7 лет) |
Должность | Руководитель департамента кадрового учета и трудовых отношений |
Компания | FLC |
Обязанности | Работа со штатом сотрудников более 300 человек. Работа в программе 1С:8.3. Оформление кадровых документов в соответствии с требованиями Трудового законодательства. Ведение штатных расписаний. Контроль оформления кадровых документов подчиненными сотрудниками. Консультирование руководителей и работников по возникающим вопросам, сложным и спорныи вопросам при оформлении приемов, увольнений, переводов работников, реструктуризации и т.д. Разработка, внедрение, переутверждение ПВТР, положения о перс. данных, трудовых договоров и дополнительных соглашений при открытии новых предприятий и изменении форм документов. Организация составления графика отпусков, контроль его выполнения. Организация предоставления отчетности. Организация корректного табелирования сотрудников. Разработка принципов автоматизации процессов кадр. учета, работа с информационными базами данных и системами по вопросам управления персоналом. Представление интересов Компании в государственных органах по вопросам кадрового учета персонала. Проведение кадрового аудита и контроля подчиненных работников офиса/Филиалов, а так же консультирование их и обучение. |
|
Период работы | июль 2014 — сентябрь 2017 (3 года 3 месяца) |
Должность | Ведущий специалист по КДП |
Компания | ООО АСАП ТК |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 5 юр. лиц (штат 1500 чел); - Руководство специалистами по кадрам (5 человек); - Ведение штатного расписания; - Участие в разработке/ актуализации локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, о премировании, о командировках и т.д.); - Ведение всех видов режимов работы (сменные графики работы, в т.ч. ночные смены, гибкий график; - Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - Составление регулярной и разовой отчетности; - Работа в программе 1С: 8.2., 8.3 - разработка и внедрение документации в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от ЧС |
|
Период работы | август 2012 — июнь 2014 (1 год 11 месяцев) |
Должность | Менеджер по управлению персоналом |
Компания | ООО Феникс (г. Астрахань) |
Обязанности | Построение эффективной системы кадрового делопроизводства в компании с нуля; - Осуществление приема, перевода, увольнения сотрудников; - Оформление больничных, отпусков; - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - Разработка правил‚ положений‚ трудовых договоров. - Работа в программе 1С:7.7, переход на 1С:8.0 |
|
Период работы | август 2011 — август 2012 (1 год 1 месяц) |
Должность | Помощник начальника строевого отделения |
Компания | Военный комиссариат Астраханской области |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - Составление и оформление трудовых договоров с гражданским персоналом; - Формирование при приеме и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета страхового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения; - Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - Ведение табельного и воинского учета. |
|
Период работы | сентябрь 2010 — июнь 2011 (10 месяцев) |
Должность | Специалист отдела персонала |
Компания | Лента, федеральная розничная сеть |
Обязанности | Работа в программе SAP HR; - Поиск кандидатов, проведение собеседований, тестирование, знакомство с компанией, содействие в адаптации сотрудников в коллективе; - Постановка целей на период испытательного срока; - Создание и ведение базы данных кандидатов; - Ведение первичного учета кадров в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации (создание отчетов в базе данных SAP HR; - оформление приема, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам; - Формирование при приеме и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета страхового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - Ведение табельного и воинского учета. |
|
Период работы | май 2009 — август 2010 (1 год 4 месяца) |
Должность | Главный специалист (по кадрам) секретариата генерального директора |
Компания | Издательско-полиграфический комплекс Волга |
Обязанности | - Работа в программе 1С 7.7.:Зарплата и кадры; - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - Участие в разработке перспективных и годовых планов по труду и кадрам; - Подготовка необходимых материалов для квалификационной и аттестационной комиссий и представления рабочих и служащих к поощрениям и награждениям; - Оформление карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций; - Подготовка кадровой документации по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; - Ведение учета нарушений трудовой дисциплины и контроль своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер; - Составление графиков работы рабочих, отслеживание переработок и своевременная корректировка графиков; - Разработка должностных инструкции и положений на предприятии; - В период отсутствия секретаря генерального директора исполнение его обязанностей (обеспечение своевременной обработки поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставку по назначению; осуществление контроля за сроками исполнения документов и их правильным оформлением; организация работы по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующее структурное подразделение документов текущего делопроизводства, в том числе приказов и распоряжений руководства; участие в подготовке созываемых руководством совещаний и организация их технического обслуживания; оформление командировочных документов) |
|
Период работы | сентябрь 2008 — декабрь 2008 (4 месяца) |
Должность | Специалист отдела персонала |
Компания | Лента, федеральная розничная сеть |
Обязанности | Работа в программе SAP HR; - Поиск кандидатов, проведение собеседований, тестирование, знакомство с компанией, содействие в адаптации сотрудников в коллективе; - Постановка целей на период испытательного срока; - Создание и ведение базы данных кандидатов; - Ведение первичного учета кадров в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации (создание отчетов в базе данных SAP HR; - Оформление приема, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам; - Формирование при приеме и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета страхового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения; - Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - Ведение табельного и воинского учета. |
|
Период работы | февраль 2008 — июль 2008 (6 месяцев) |
Должность | Инспектор по кадрам |
Компания | ООО СК МИКОМ |
Обязанности | Создание кадровой службы с нуля |
|
Период работы | октябрь 2005 — сентябрь 2007 (2 года) |
Должность | Инспектор отдела кадров |
Компания | ОАО "Камчатскэнергоремонт" |
Обязанности | - Работа в программе 1С ЗиК - Введение КДП в полном объеме - Ведение воинского учета |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2014 год |
Учебное заведение | Московский социально-экономический институт, Москва |
Специальность | Менеджмент, Управление персоналом |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2003 год |
Учебное заведение | Московский государственный университет сервиса, Москва |
Специальность | Юрист |
Дополнительная информация
|
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | В 2017 году Профессиональная переподготовка Волгоградская академия профессиональной подготовки специалистов социальной сферы, "Специалист по кадровому аудиту" в 2017 году Повышение квалификации Учебный центр "Профакадемия", "Обучение лиц, уполномоченных на решение задач в области ГО и защиты населения и территорий от ЧС" в 2017 году Курсы ФГБОУ ВО "Московский гос. университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского (ПКУ), "работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3" |
Навыки и умения | Знание ПК на уровне продвинутый пользователя (MS Offiece: Word, Excel, QIP, ISQ 1C: Зарплата и кадры, SAP HR (кадры), Интернет, электронная почта и т. п.). электронных правовых баз (Консультант плюс, Гарант), офисная техника (сканер, ксерокс, факс, т. п.) |