Менеджер по персоналу / Инспектор отдела кадров

Имя

Наталья

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Лосино-Петровский

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

15 лет 7 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

47 лет   (6 июня 1977)

Опыт работы

Период работы

февраль 2007 — по настоящее время   (18 лет 2 месяца)

Должность

Специалист по кадрам, менеджер по персоналу

Компания

Группа компаний Гавари

Обязанности

Ведение нескольких юридических лиц. Кадровое делопроизводство;в том числе в электронном виде (1С:ЗиК7.7; 8.2). Участие в реорганизации юридических лиц. Оперативная подготовка документов для ОВМ МУ МВД, Центра занятости, МРИФНС, по иностранным сотрудникам.Работа с фондами ФОМС, ПФР.Военно-учетная работа. Отслеживание законодательных изменений в миграционной, трудовой сфере.Поиск персонала (небольшой объем- не более двух вакансий в месяц).

Период работы

октябрь 2003 — декабрь 2006   (3 года 3 месяца)

Должность

Инспектор отдела кадров

Компания

ЛП МП ЖКХ

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в электронном виде (СБИС++); ведение табеля учета рабочего времени (в том числе "сложные" графики [12 4 8-; 16 8-; 78978-78- и др.]); суммированный учет рабочего времени, оформление приема, перевода и увольнение работников; оформление трудовых договоров с работниками, изменений к трудовым договорам; ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; осуществление контроля за своевременными изменениями штатного расписания; оформление больничных, отпусков сотрудников предприятия; разработка проектов приказов, проведение собеседований с нанимающимися на работу и организация работы с персоналом в соответствии с целями развития предприятия; военно-учетная работа, обучение персонала, в том числе внутри организации; анализ затрат на обучение и мотивацию персонала; кадровый мониторинг (ежемесячный анализ динамики численности; количества вакансий; биографических данных (по запросу): работа с ПФ (СВК-К, анкеты для получения страхового свидетельства, годовые отчеты) и т.п.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2002 год

Учебное заведение

Московский Государственный Университет Леса.

Специальность

Менеджмент (квалификация менеджер). Диплом с отличием.

Дополнительная информация

Командировки

Не готова к командировкам

Курсы и тренинги

2002 - Центр Обучения "Перспектива" по направлению менеджер по персоналу.