- Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий (JobLab.ru, Avito.ru, HH.ru, Rabota.ru, Superjob.ru, Gorodrabot.ru и т.д.), проведение телефонных интервью и назначение собеседований;
- Проведение первичных собеседований, анкетирования;
- Обработка анкет, резюме, написание заключений и рекомендаций по итогам интервью с кандидатом для руководства;
- Сбор рекомендаций;
- Мониторинг и анализ рынка труда;
- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала;
Требования к кандидату *
Образование
Среднее специальное
Опыт работы
От 3 лет
Требования
- Опыт в подборе персонала от 3 лет;
- Опыт одновременного ведения нескольких вакансий разного уровня;
- Знание методов и инструментов поиска персонала;
- Развитые коммуникативные навыки, способность выстраивать диалог с кандидатами и руководством;