- руководство учреждением - 60 человек; - обеспечение системной образовательной и административно-хозяйственной работой учреждения; - определение стратегии, целей и задач развития учреждения; - осуществление разработки, утверждение и реализация программ развития учреждения, образовательной программы, учебных планов, учебных программ, календарных учебных графиков, устава, правил внутреннего трудового распорядка совместно с управляющим советом учреждения; - создание условий для внедрения инноваций; - утверждение структуры и штатного расписания, учебного расписания; - решение кадровых, административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов в соответствии с уставом учреждения; - осуществление подбора и расстановки кадров; - создание условий для повышения квалификации работников; - установление заработной платы работникам учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам, ставкам заработной платы работников); - принятие мер по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда; - принятие мер по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта; - разработка и принятие локальных нормативных актов учреждения; - планирование, координация и контроль работы структурных подразделений учреждения; - участие в мероприятиях по оптимизации штатного расписания учреждения; - ведение сайта учреждения и т.д. |